근로장려금 변경 확대시행 지급시기, 신청자격 및 신청방법 꿀팁 (간단)

근로장려금 변경 확대시행 

근로장려금 지급시기, 신청자격 및 신청방법 꿀팁 (간단)

7월부터 근로장려금 변경 지급액이 확대시행 됩니다. 기획재정부가 27일 발표한 하반기부터 변화되는 30개 정부 부처 제도 및 규범 사항에 관한 178건을 소개한 책자가 발간되었습니다. 책자의 제목은 '2019년 하반기부터 이렇게 달라집니다' 입니다.

근로장려금 변경

기획재정부가 발표한 근로장려금 변경 확대시행 내용에 따르면 9월에 근로장려세제 개편에 따라서 수급 대상이 2배가 늘어나고 지급금액은 3배 이상 확대되어 첫 지급이 이루어진다고 합니다.

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근로장려금의 경우 이전까지는 1년 단위로 지급하였는데요. 근로장려금 변경 사항에 따르면 6개월마다 받을 수 있게 개편된다고 합니다. 9월에 2018년도 소득분에 대한 금로장려금이 지급됩니다. 정부는 12월에 2019년도 상반기의 소득분에 대해서 근로장려금을 앞당겨서 지급한다고 밝혔습니다.

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따라서 하반기부터는 반기별로 근로장려금을 지급받을 수 있다고 합니다. 반기지급제도가 신설되는 건데요. 아주 희소식입니다. 이제 근로장려금이란 무엇인지 알아보겠습니다. 그리고 근로장려금 신청자격, 근로장려금 신청방법 등에 대해 알아보도록 하겠습니다.

근로장려금이란?

열심히 일은 하지만 소득이 적으면 생활이 어렵기 마련입니다. 그런 근로자, 종교인 또는 사업자 가구에 대해 가구원 구성과 총급여액 등에 따라 산정된 근로장려금을 지급함으로써 근로를 장려하고 실질소득을 지원하는 근로 연계형 소득지원 제도입니다.

자녀장려금이란?

저소득 가구의 자녀양육에 대한 부담감을 경감해주고자 총소득이 사천만원 미만이고 18세 미안의 부양자녀가 있는 경우에 자녀 1명당 최대 70만원을 지급해주는 제도입니다.

근로장려금 신청자격

근로장려금과 자녀장려금에 대해 알아보았습니다. 그렇다면 신청자격은 어떻게 되는 것일까요?

근로장려금 신청자격?

근로장려금 신청자격은 위 사진에 나와있는 요건을 만족해야 하는데요. 사진을 참고하여 근로장려금 신청자격에 대해 참고하시길 바랍니다.

근로장려금 신청방법

정기신청 기간은 19년도 5월 1일 부터 5월 31일 까지 이며 기한 후 신청 기간은 19년도 6월 1일부터 12월 2일까지 입니다. 신청안내문을받은 경우 안내문이나 ARS를 통해 개별인증번호를 확인하시면 전자신청을 간편하게 할 수 있다고 하니 간편하게 신청하세요.

근로장려금 신청방법은 ARS (보이는 음성) 신청과 모바일 앱 신청, 홈텍스 신청 그리고 서면신청이 있습니다. 위 사진을 참고하여 자신에게 편리한 방법으로 신청하시길 바랍니다. 또는 홈텍스 홈페이지에서 자세히 확인할 수 있습니다.

근로장려금 지급액 산정 기준

지급액 계산은 전년도 연간 부부합산 총급여액 등을 기준으로 위 표에 나와있는 산식을 반영해 근로장려금 산정표에 따라 계산됩니다. 위 사진의 표를 참고해주세요.

나의 근로장려금 계산해 보기 서비스가 있는데요. 거기서 편리하게 계산해 볼 수 있답니다.

자녀장려금 지급액 산정 기준

자녀장려금도 위 사진에 나와있는 표를 참고하면 쉽게 본인의 자녀장려금을 확인할 수 있습니다. 자녀장려금 역시 마찬가지로 계산해보기 바로가기를 클릭해 쉽게 계산할 수 있습니다.

근로장려금 지급절차

장려금 심사 및 지급 - 장려금 신청서 및 첨부서류 등을 심사하여 산정기한 경과 후 3개월 이내 결정하여 9월말 까지 지급됩니다. 장려금 심하를 위해 신청자 및 가구원의 금융거래 내용 확인이 필요한 경우 금융회사에 금융거래 내용을 요구할 수 있습니다.

가. 정기지급 : 9월말까지

나. 기한후지급 : 신청하신 달 부터 4개월 말 이내

위 사진을 참고하여 근로장려금 변경 확대시행 지급시기 와 신청자격 및 신청방법에 대해 확인하시길 바랍니다. 또한 용어에 대한 해설도 있으니 참고하셔서 착오 없으시길 바랍니다. 근로장려금 무사히 지급받으시길 바랍니다.